BOLETIM CRE Nº 9 - 31/10/05

PARABENS AOS ELEITOS DA CIPA, O CRE MANTEM SUA POSIÇÃO DE TRABALHAR EM
CONJUNTO E ESTÁ Á DISPOSIÇÃO DOS NOVOS CIPEIROS PARA DESENVOLVERMOS
TRABALHOS QUE VISEM MELHORAR NOSSO DIA-DIA NA EMPRESA.


MORAES Presidente do CRE

ATRASO DO FGTS: ATÉ DEZEMBRO ESTARÁ REGULARIZADO, QUEM NECESSITAR UTILIZAR ANTES, ENTRAR EM CONTATO COM O DAP ou CRE PARA ESCLARECIMENTOS.

PAGAMENTO BANCO ITAÚ: A CET ESTÁ EM NEGOCIAÇÃO, NÃO ESTA NADA CERTO. AINDA NÃO FOI FEITA ADESÃO AO CONTRATO DA PREFEITURA.
VANTAGENS MÍNIMAS: ISENÇÃO DE TAXA; 01(um)TALÃO / CARTÃO / DOC ou TED. ESTE PACOTE PODE MELHORAR, O CRE REFORÇOU PEDIDO PARA LIBERAR 02 DOC´S/TED.

AVISO IMPORTANTE: O BANESPA e BANCO DO BRASIL, ESTÃO OFERECENDO VÁRIAS VANTAGENS PARA MANTER OS CORRENTISTAS, INCLUSIVE O EMPRÉSTIMO CONSIGNADO EM FOLHA DE PAGAMENTO.
TENHAM CAUTELA POIS A CET RECEBEU PROPOSTAS DE VÁRIOS BANCOS E ESTÃO EM PROCESSO DE AVALIAÇÃO DA MELHOR TAXA e JUROS EFETIVOS, CONSIGNANDO PAGAMENTO EM FOLHA


PAMO: ESTAMOS ACOMPANHANDO e INTERMEDIANDO AS SOLICITAÇÕES DOS EMPREGADOS NO TRABALHO DE REESTRUTURAÇÃO e RECADASTRAMENTO. AINDA ESTAMOS CARENTES DE UM MELHOR ACESSO AOS CREDENCIADOS DO PAMO. SEGUNDO INFORMAÇÕES DO DCP, EM BREVE ESTARÁ ATUALIZADO NA INTRANET e PODERÁ SER DISPONIBIZANDO NO SITE DA CET, ALÉM DO GUIA NOVO PARA O USUÁRIO.
O CRE TEM TRABALHADO PARA DAR MELHORES CONDIÇÕES DE INFORMAÇÃO E ACESSO AOS EMPREGADOS. A INTRANET AINDA É ELITIZADA NA CET E POUCOS TEM ACESSO. NECESSITAMOS DA LIBERAÇÃO DE LOGIN PARA TODOS OS EMPREGADOS E PONTOS DE REDE COM COMPUTADORES DISPONÍVEIS NASA ÁREAS.

PPR: (PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS): É UM PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS NOS RESULTADOS DA COMPANHIA, COMPOSTO POR INDICADORES E METAS QUE AINDA ESTÃO SENDO DISCUTIDAS ENTRA A DIREÇÃO DA EMPRESA; COMISSÃO DE EMPREGADOS E SINDICATO.

POR ENQUANTO NÃO ESTÁ APROVADO E POR HORA NÃO HÁ COMPENSAÇÃO: O CRE JÁ SOLICITOU Á EMPRESA A ELABORAÇÃO DO CALENDÁRIO ANUAL DE PONTES DE FERIADO E INSTRUMENTOS PARA REGULAMENTAR SITUAÇÕES DE INTERESSE DO EMPREGADO.
A GRH ENCAMINHOU PEDIDO PARA DIRETORIA FAZER UMA SOLICITAÇÃO A SMT DANDO AUTONOMIA Á CET PARA ELABORAR CALENDÁRIO E DESVICULAR-SE DO DECRETO DO PREFEITO QUE DETERMINA PONTO FACULTATIVO AS EMPRESAS DE ADM. DIRETA E INDIRETA. A SMT NÃO DEU RETORNO.
ATUALMENTE ESTAMOS ENFRENTANDO SÉRIOS PROBLEMAS PARA COMPENSAR AS HORAS DEVIDAS. NA OPERAÇÃO ADOTARAM CRITÉRIOS DIFERENTES DE COMPENSAÇÃO, QUE FICAM Á CRITÉRIO DA GERÊNCIA OU DA PRÓPRIA SET.

NA CLT E A NA-02 (NORMA ADMINISTRATIVA), FALA DA COMPENSAÇÃO/HORA-EXTRA DE ATÉ 02(duas) HORAS POR DIA, TRABALHAR NA FOLGA OU FERIADO É HORA EXTRA.
PROBLEMAS OCORRIDOS NA ÚLTIMA COMPENSAÇÃO:
- FOI PRORROGADO PRAZO PARA COMPENSAÇÃO DA OPERAÇÃO E MUITAS ÁREAS NÃO COMUNICARAM O NOVO PRAZO
- CONVOCAÇÃO PARA TRABALHAR NA FOLGA
- ALGUNS OPERADORES TRABALHARAM NA FOLGA 7h40
- OCORRERAM SITUAÇÕES DE ULTRAPASSAR JORNADA NORMAL DO DIA E ALGUMAS GERÊNCIAS PREFERIRAM PAGAR HORA-EXTRA AO INVÉS DE DESCONTAR NA COMPENSAÇÃO
- NA FOLHA DE PONTO FOI ORIENTADO PARA ANOTAR DESCONSIDERAR OS MINUTOS Á MAIS QUE FICARAM, CARACTERIZANDO TRATAMENTO DESIGUAL, FACE AOS CASOS QUE FORAM CONSIDERADOS PARA OUTRAS PESSOAS.
- OPERAÇÃO INTERLAGOS, TODOS OS QUE DEVIAM HORAS FORAM DESCONTADOS DA HORA-EXTRA SEM AVISO PRÉVIO.

O CRE CONVIDOU A SET – MACABELLI PARA REUNIÃO DO CONSELHO NO DIA 08/11, AONDE ESTARÁ DISCUTINDO ESTE E OUTROS ASSUNTOS DATA DEFINIDA PARA INÍCIO.
(MDI; HORA-EXTRA; EQUIPE NOTURNA; SISTEMA DE COMUNICAÇÃO; ZONA AZUL)

Fonte: E-mail recebido em 05/11/05)