BOLETIM INFORMATIVO CRE/CET 04/08/05

DESCULPE, MAS ESTAMOS COM PROBLEMAS PARA ENVIAR MENSAGEM PARA FORA DA CET.

FAVOR DIVULGAR NOSSO BOLETIM

GRATO MORAES
(PRESIDENTE DO CRE)



COMPROMISSO, RESPONSABILIDADE E ÉTICA.
DATA: 04/08/2005 N. º 03 GESTÃO: 2005/2007 FONE: 3871-8611.
Presidente: Marcelo Moraes Isiama - Vice: Marcos B. de Souza - Secretário: Reno Ale – Conselheiro : Luiz Vanderlei Zanon
Email: cre@cetsp.com.br
SEDE: Marquês de São Vicente / CETET
Solicitações FAX : 3871-8725

EDITORIAL:

O CRE participou ativamente da negociação do ACORDO COLETIVO, atuando junto com o SINDICATO e a DR na Comissão de Negociação. Levamos a informação do processo de negociação em quase todas as áreas da COMPANHIA e ficamos muito satisfeitos com a atuação de nossos conselheiros e o retorno dos empregados, demonstrado com a mobilização e o desfecho do ACORDO COLETIVO.
Um de nossos objetivos foi alcançado com a unidade dos orgãos de representação e acreditamos que nosso papel está sendo cumprido com informações transparentes e esclarecedoras.

FGTS ATRASADO
Os depositos não foram feitos e estão com atraso de DEZEMBRO/2004 até ABRIL/2005
A Empresa estava aguardando análise da Caixa Econômica Federal para financiamento do atraso.
Como isso ainda não acorreu, entramos em contato com o DAP, que estará atualizando as contas para os casos comprovados de necessidade de utilização do Fundo. O DAP pediu para encaminhar solicitações para Vanda/DAP , com a documentação necessária . Por hora a Empresa está estudando outras formas de regularizar os depositos.

COMISSÃO DE APURAÇÃO DE OCORRÊNCIA – CAO
O CRE recebeu várias reclamações de cobranças dos RAT´S. Em reunião entre o CRE(Moraes),com o DO(Adauto) e junto com a DR(Mendonça e Bravo), foi acertado que os recursos encaminhados para DO, serão analisados e poderão ser revistos serviços executados(concessionárias); valores cobrados e forma de correção (conforme reajuste salarial);prazo para iniciar pagamento (caso solicitado, 03 meses);

REVISÃO DA NORMA DE RAT ( prazos , composição da CAO; defesa do empregado ).
O CRE indicou o Conselheiro João Alves Filho (GET-3), para ser suplente dos representantes na CAO. Foi divulgado ATO DO PRESIDENTE e o João aparece como da DR(suplente). Pedimos retificação e a Assessoria Jurídica informou que não tem o que retificar pois o CRE é um órgão de auxílio da DR, o que não é verdade, pois conforme o ESTATUTO SOCIAL, Art.6°, diz que caso queira, o CRE poderá utilizar apoio administrativo da DR, apenas! Aguardamos retificação.

SOLITAÇÕES :

GET-3: Em reunião com o DO, foram relatados os problemas existentes na reversível e foi pedido o fechamento ou redução do trecho operado, até que se atendam as condições mínimas de operação e com material adequado.

GET-6: Revisão dos critérios e cumprimento dos procedimentos adotados na seleção da EQUIPE NOTURNA (SET) - (Item 01, 10 e 14.1);
ESCALA DE HORA EXTRA, existe uma insatisfação com o atual sistema de rodízio e forma de convocação; GESTORES INTERNOS estão sendo convocados para trabalhar no sábado e folgar no meio de semana.

O CRE está aguardando retorno da GET-6 e já encaminhou caso dos GESTORES, para avaliação do SINDICATO.

ESTAGIÁRIOS DA GAF: Estão ganhando menos que um salário mínimo, foi encaminhado problema para DR, que está tratando o assunto em Reunião de Diretoria


CONVOCAÇÃO DO CONCURSO EXTERNO DE 2001

Para nossa surpresa a COMPANHIA revalidou o concurso de 2001 e os aprovados estão realizando teste para ocuparem as vagas de OPERADOR III (40) e ANALISTA JR. (15). Não somos contra contratações, mas não é mais segredo para ninguém a nossa falta de motivação e perspectiva de evolução na carreira. A CET só tem mantido seus serviços em vários departamentos, graças ao empenho e colaboração de vários empregados que a anos estão em desvio de função cobrindo a defasagem de quadro e esperando ter sua situação resolvida.
Por isso não concordamos com estas contratações por esses e outros aspectos:

1.O PCCR não foi implantado, estamos a pelo menos 5 anos sem movimentação interna
2.Existem vários processos parados, com pessoal apto para assumir estas vagas
3.Na mesa de negociação do ACT, a CET foi questionada e alertada das pendências internas
4.Salário do Operador após 90 dias de experiência será R$ 1.209,00 estágio “2” na carreira
5.Muitos Motoristas que passaram neste concurso ganham mais R$1.269,00, estágio 2 / step2
6.Na grade atual do PCCR, o Operador só existe no estágio “3”
7.Operador terá atribuições diferentes, como foi com o Operador II antigamente, lembram?

MOTORISTAS = Estão aguardando revisão do último concurso interno para Operador, no qual os critérios de seleção adotados foram questionados. Muito provavelmente os que estão entre os convocados, só poderão assumir caso peçam demissão, pois estariam rebaixando salário.
ZONA AZUL = A transição está parada e muitos Agentes estão com pré-requisito para Operador e ainda não foram chamadas.
TTT = Na gestão anterior teve início um processo de adequação dos TTT´S e até de Operadores em desvio de função de ANAL. JR., que foi interrompido. Todos que estão neste processo, possuem formação exigida e até hoje estão em DESVIO DE FUNÇÃO em várias áreas.

PROPOSTA = Retomar a discussão de todos os processos internos pendentes para preenchimento das vagas abertas , com implantação do PCCR e concurso/certificação interna já!
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O CRE está aguardando contato solicitado com a GRH e se coloca à disposição das comissões de empregados, para juntos buscarmos uma solução para estas pendências e a de outros cargos na mesma situação.

Á partir de 09/08/05 o Conselheiro liberado Zanon (Dim/Detran), será substituído pelo Conselheiro Souza(GET-4/Vice Presidente).

Agradecemos a colaboração do Zanon, que volta a sua área de origem.


(Fonte: E-mail recebido em 03/09/05)