DIVERSOS

Boa Tarde a todos...
Sei que muitos vão me criticar, mas vou correr o risco....
Realmente acho que muitas vezes o sindicato pisa na bola, sou sindicalizada,
mas não é pondo em dúvida suas ações que resolveremos o problema.

O Sindicato tem gastos, tem funcionários, alguém já tomou ciência das ações
que o sindicato esta fazendo? de quanto custa isso?

Reintegração, Multa de atraso no salários, ítens do acordo coletivo
que parece não serão cumpridos dentro da data estabelecida, pois é para cada
ação há um gasto e desculpe quem achar ruim o resultado será para os 3800
funcionários independente de serem sindicalizados ou não. O sindicato é como
um clube se não tiver receita não terá o que oferecer para seus associados,
com a diferença de que o clube é só lazer e no sindicato os dirigentes antes
de saber se terão receita, precisam se expor, bater de frente, brigar,
exigir, fazer valer as decisões e se quem estiver lá não tiver uma boa base
para apoio, a coisa não flui, principalmente financeiramente é a lei dos
homens, tudo tem seu preço, nada vem de graça, o sindicato não recebe
orçamento 100%.
Ouço muito reclamações dos colegas, mas só poderemos fazer algo se formos
sindicalizados, então dizer que não se sindicaliza porque o sindicato não
faz nada.... fica meio estranho..., até porque como disse anteriormente
tudo o que o sindicato faz ou tenta fazer, faz por todos.
Seria interessante todos tomarem ciência de como funciona o sindicato, seu
estatuto.
Outra coisa que acho importante é procurar saber a veracidade das
informações passadas por nossos colegas e também como funcionam certas
coisas.
O nosso vale refeição não é descontado do IR, ele possui um percentual que
pode ser abatido.
Quem acessar o site da previdencia social, vai ver que a parte que é
descontada de nosso salario esta sendo paga, pois consta lá no NIT de cada
um a data de referencia e o valor do salario recebido no mês, alias hoje
imprimi o meu que esta atualizado até 06/2005.
É importante saber que todos podemos atrasar pagamentos, o principal é saber
se isso poderá nos prejudicar.
Nosso FGTS parece estar atrasado, mas a empresa se mandar embora deverá
recolher e para aqueles que necessitam devido a aquisição de imóveis deverá
se manifestar para que a empresa tome as providencias
Com relação a contribuição assistencial, realmente o colega tem razão é
quase metade do que a empresa tem que pagar para os funcionários, só que é
uma única vez e a empresa vai pagar por 12 meses.

Um abraço

Sandra Reis - GET-2

(Fonte: E-mail recebido em 23/09/05)