Em nossas Reuniões do Conselho, nas áreas e Boletins / Jornal do CRE, passamos para os empregados a PCCR, principalmente pela estagnação criada por anos sem
movimentação.
Por várias vezes denunciamos as tentativas da CET de trocar
a implantação do PCCR ao (Acordo Coletivo de Trabalho).
Nesta gestão, temos buscado sempre o diálogo com a Direção da CET,
e formas de viabilizar e democratizar a participação dos empregados. sobre as outras carreiras.
Ontem, dia 29 de março, a Direção da CET “apresentou o plano”.
Não foi uma proposta discutida e debatida com o CRE e empregados.
A diretriz e estrutura apresentada será implantada e registrada no DRT pela CET.
Não concordamos com a imposição, pois existe discordância em vários pontos apresentados e vamos propor mudanças.
Obs: Estamos buscando informações
participação dos empregados. sobre as outras carreiras.
PRINCIPAIS PONTOS:
● Nomenclatura do cargo = Operador de Trânsito;
● 5 níveis na carreira e 31 STEP's;
● Atividades dos Agentes de Zona Azul, Operadores de Tráfego, Encarregados de Zona
Azul e TTT's estarão nesta nova carreira. As demais funções estão sendo
desmembradas para outras carreiras que ainda não foram apresentadas ex. (Tráfego,
Comunicação, Sinalização . . .), pois não existe plano ainda;
● Pré-requisitos = Ensino Médio, CNH “C” desejável “A” e Aptidão Física;
● Estrutura Salarial = Piso R$ 1,111,37 e Teto R$ 2,926,28;
● As antigas funções foram distribuídas como atividades dentro dos 5 níveis;
● Evolução vai se dar por promoção, progressão salarial por merecimento e progressão
salarial por antiguidade.
Marcelo Moraes Isiama
Presidente do CRE
Alberto Macário
AFCET-SP
