19 de junho de 2013

CET CAMPANHA SALARIAL, DIA DE PARALIZAÇÃO PARCIAL


Parabéns à todo corpo operacional, ao SINDIVÁRIOS pela organização na paralisação no dia de hoje (19/06/13).
Faixas reversíveis não foram montadas, a imprensa reconheceu nosso trabalho dando destaque ao nosso trabalho e nossa luta por melhores salários.

Hoje a Operação mostrou que vem mudando a imagem de falta de união, sabemos das pressões que sofrem, somente assim com organização de todos Sindviários, DR Camargo (ainda não empossado),  em apoio a categoria, no prédio da Emília Marengo (GET SE e GET LE).

Vejam algumas das fotos que foram enviadas para nós em nosso facebook e aproveitem e curtam nossa página:

FACEBOOK/AFCETSP

AFCET-SP
afcet@ubr.com.br

Um comentário:

  1. Parabenizo os funcionários da CET por essa iniciativa. A atual gestão municipal está pouco se lixando para seus colaboradores, sejam da CET ou da SPTrans, todos sendo tratados como funcionários de 5ª categoria. Oferecer 2% de reajuste (CET) ou 2,5% (SPTrans) é como dar um tapa na cara de todos os trabalhadores que vestem a camisa dessas empresas. E ainda querem melhorar o trânsito e o transporte da cidade, oferecendo esmola para seus funcionários, como se eles fossem mendigos. Vergonha para uma cidade como São Paulo, ter uma gestão que oferece migalhas para seus colaboradores. E ainda se escuta falar de um tal 'projeto de redução de pessoal'...

    De acordo com o DECRETO Nº 53.916, DE 16 DE MAIO DE 2013...

    (...) § 1º Os Compromissos de Desempenho Institucional devem contemplar:
    I - plano de redução de despesas de custeio em geral da entidade da Administração Indireta, visando à diminuição
    de, no mínimo, 10% (dez por cento) em comparação às despesas realizadas no exercício de 2012;
    II - relatório detalhado do quadro de pessoal da entidade da Administração Indireta, incluindo agentes públicos
    contratados e comissionados, suas respectivas remunerações e custeio mensal da folha de pagamento, acompanhado de projeto de redução do quadro de pessoal.

    E como ficam os cargos de 'assessores' que foram injetados nas empresas municipais?

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