AOS EX-FUNCIONÁRIOS, UMA ASSISTÊNCIA JURÍDICA GRATUITA

Gostaria de divulgar minha predisposição para ajudar e ser solidário de forma concreta, a todos como testemunho nas ações jurídicas contra a CET.

Todos nós temos consciência das injustiças praticadas pela Cia., mas nossas representações são frágeis e, só favorecem (quando podem) coletivamente aos funcionários. E a maior injustiça, ao meu ver, é a demissão de um funcionário (sem justa causa plausível); pois sob o regime da C.L.T. não importa quantos concursos ou provas ou anos de trabalho: você pode ser demitido a qualquer pretexto. No meu caso (e de diversos outros) por "medidas administrativas", as quais não precisam ser explicadas na Justiça do Trabalho.

A "Via Crucis" de um funcionário demitido:
a) nossos orgãos de representação "fecham as portas", indicando outros para testemunhar em seu favor.
b) seus colegas "fecham as portas", indicando outros que não estejam trabalhando ainda na Cia.
c) a empresa pode dispor destes mesmos colegas para reprentar contra você (temor senhoril). Não se iluda.

O meu apelo é para que todo funcionário que queira, e esteja predisposto a ajudar de forma concreta, deixar seu telefone de contato para mim (ou para esta associação se possível)em favor dessa necessidade em comum. Pois, a maior dificuldade nos processos (que seu pode perceber) é a falta de testemunhas (amigos solidários). Quem trabalhou na GET-1 sabe que eu sou uma pessoa séria.

Mesmo diante de tudo há uma correção de algumas injustiças, após a demissão. É de um apoio jurídico gratuito e, com muita experiência na área (periculosidade, insalubridade, horas extras e etc.), de meu conhecimento. Agradecendo a oportunidade,
Marcos Montemurro 6404 3027.

(Fonte: E-mail recebido em 17/01/08)

AFCET-SP