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Gostaria de saber até quando vão ignorar o que o RH da empresa, mais especificamente o DPD da empresa faz, ou melhor "não faz"!!! Não bastasse a palhaçada da promoção por competência, onde os poucos gatos pingados que puderam "escolher" uma área após passar na certificação e não conseguiram sair do lugar até hoje e nem tem previsão pra isso. Absurdo!!! E não há nenhum interesse em assessorar o funcionário que quer se movimentar dentro da empresa. O "banco de transferência" nunca funionou, já que sempre foi o funcionário que teve que correr atrás de uma área, caso quisesse mudar de local. Mas o mais absurdo é que a Sra Lucélia e a Sra Izilda nunca se preocuparam nem em manter o fadado banco atualizado. Tem até gente morta no banco e deve ter gente que já mudou de nível, de área, gente que não tem mais interesse em se transferir, mas que continua lá!!!! Afinal, pra que fazer o mínimo se ninguém cobra??? O funcionário que se lasque mesmo! Se o banco pelo menos fosse atualizado, o funcionário poderia saber quem quer sair de determinada área e se candidatar à vaga, já que o DPD se exime de fazer tal interface. Palmas pra eles!!!!
ResponderExcluirÉ lamentável, muita coisa na empresa tem que ser melhorado, mudado, atualizado, muito se fala, muito se promete, inclusive dos candidatos à DR, CRE, Sindviários sempre os mesmo, sempre as mesmas articulações... e assim caminha a CET.
ResponderExcluirLogo talvez tudo mude, uma fusão pode acontecer, projetos antigos da era Marta estão de volta, vejam a SPTrans está sendo municipalizada, e ninguém fala nada (representações)